Recruitment

レンタル社会を一緒に創る人、募集

東証 プライム市場上場 グループ企業

総合レンタル業のパイオニア
西尾レントオール株式会社

従業員数(2023年4月1日現在)

  • 2,392

資本金

  • 3億円

関連会社

  • 国内15 海外 6

西尾レントオールの仕事about NISHIO

総合レンタル業のパイオニアとして

創業1965年。
常にレンタルの可能性を追求する、
総合レンタル業のパイオニアとして。

「レンタル」という概念が日本でまだ目新しかった1965年。 交通網の整備が進むなか、16台の道路機械から、当社は大阪でレンタル事業をスタート。 万博や新幹線、高速道路の工事に伴い、全国へ営業所網を拡張。当時は顧客企業が資産を保有することが一般的で、レンタル会社が不足部分を補うという位置付けでした。
それが今や建設機械のレンタル市場規模は1兆円超。
音楽CD・映像記録物DVDの約6.5倍※ 
1990年の4,800億円から1兆円超への伸びが示す通り、建設現場でのレンタル依存度も伸び続けています。
環境問題が叫ばれる今、「レンタル」は社会全体的な資源活用システムとして注目されており、その市場は拡大傾向にあります。
※経済産業省 特定サービス産業動態統計調査より

世界の市場を見据えた展開へ。

海外事業の拡大を目指して1992年にマレーシアに現地法人を設立以降、タイ、シンガポール、ベトナム、インドネシア、中国と東南アジア各地に海外拠点を設けアジア展開を強化。 さらに、2016・17年と続いてオーストラリアにおける地元企業を子会社化。高所作業車やフォークリフトに特化した地元企業とのグローバルな連携を進めています。
また、他社に先駆け2000年には情報化施工への取組みを本格化。その15年以上に渡る豊富なノウハウを活かし、「ブルドーザ排土板ガイダンスシステム」「締固めレイヤー管理工法」をはじめとした数多くのオリジナルソフトを開発。 国土交通省が推進する「i-Construction」の普及活動や技術開発にも積極的に取り組んでいます。
総合レンタル業のパイオニアとして

職種紹介works

  • 営業担当

    01

    営業担当

  • 技術担当

    02

    技術担当

  • フロント担当

    03

    フロント担当

  • 事務担当

    04

    事務担当

  • 管理担当

    05

    管理担当

会社概要

設立
2022年10月3日 持株会社体制移行に伴い新設
2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社
       (現ニシオホールディングス株式会社)より事業承継
商号
西尾レントオール株式会社(NISHIO RENT ALL CO.,LTD.)
代表者
西尾 公志
社是
「わがグループは総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する」
本社
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
主な事業内容
総合レンタルおよび関連事業
・建設機械・器具全般
・産業用機械
・通信・情報機器、安全対策機器
・イベント用品
・レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開
・子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売
各種機械器具の開発・製造
・建設関連機材、省力・安全機器、マルチメディア機器のシステム設計他
運送業
・自動車運送取扱業
修理整備業
・建設機械、運搬機械他
警備業
・施設警備業務、雑踏・交通誘導警備業務
上記事業で取り扱う物品の販売
資本金
3億円
従業員
2,392名(2023年4月1日現在)
取引銀行
(株)三井住友銀行 難波法人営業部
(株)みずほ銀行 大阪営業部
(株)三菱UFJ銀行 心斎橋支社
三菱UFJ信託銀行(株) 西日本営業本部

募集要項

※詳細条件は、個別の求人情報をご確認ください

雇用形態
正社員、嘱託社員
選考プロセス
書類選考 → 面接2~3回 → 採用内定
給与
・月給21万6,609円~28万円+各種手当(正社員)
・月給16万円~25万円+各種手当(嘱託社員)
※経験・年齢を考慮の上、決定します
※別途、超過勤務手当を支給します(平均30時間/月)
※試用期間3ヵ月あり、給与・待遇の変動はありません
正社員モデル1 : 年収 343万円(23歳)
正社員モデル2 : 年収 365万円(28歳)
正社員モデル3 : 年収 440万円(32歳)
・昇給年1回(5月)あり、嘱託社員は契約更新時に決定
・賞与年2回
※賞与は4.7ヵ月分(正社員昨年度実績)、3ヵ月(嘱託社員昨年度実績)
※別途業績賞与あり
勤務時間・休日
・8:45~17:30(実働7時間45分)
・休日休暇(年間休日122日)
※土・日・祝・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇・特別休暇
※祝日ではない土曜日に関しては当番制で出勤となりますが、平日に振替休日を取得します
※有給休暇(初年度10日、入社7ヵ月から)
※リフレッシュ休暇(年5日)
※特別休暇(本人及び親族の冠婚葬祭時など状況に応じ必要日数を付与)
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・LTD制度(私傷病による長期休暇時に収入を補償する制度)
・社員持株会
・企業年金制度
・財形貯蓄
・資格取得支援制度
・出産・育児休暇制度
・介護休暇制度
・寮・社宅制度(規定有り)
・社員旅行
・社員同好会(野球、フットサル、登山)
・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、豊富なメニューの中から自分の意思で選ぶことが可能
TOP